2013年4月，沙井街道党工委颁布了《沙井街道民兵应急连队员管理办法》，就队员的聘用条件、聘用程序、队员管理、工资福利待遇等作了详细规定，其中规定应急分队普通队员年龄不得超过33岁。经过这次整改，沙井民兵应急连老龄化的问题基本得到解决。

　　训练场边的公告栏里，张贴着每个班排的出勤执勤情况统计，一条一条按规计分，赏罚分明。罗广斌告诉记者，无规矩不成方圆，沙井民兵应急连制定《量化管理办法》（下称《办法》），实现了从“人管人”到“制度管人”的跃升。

　　《办法》为每位队员每年设定了120分的量化管理总分，每季度30分。如果队员出现了违规，就按标准进行扣分，分数每季度统计一次，实行末位淘汰，如果一个队员一个季度扣完了30分，就要自行离队。

　　危机感和争胜心，在队员中陡然而生。夜不归宿、出操迟到、集合拖拉……这些“疲沓”现象由此一扫而空，取而代之的是你争我赶。

　　队员赵俊东曾为几分钟的迟到而做出深刻检讨。那是去年3月11日，应急连前往龙岗区布吉点验拉练，要求每位队员清晨5时30分准时集合出发。进连1年多的赵俊东睡过了头，拿上背包跑到集合点，卡车已经开走了。独自一人守在宿舍里，赵俊东越想越不是滋味，写下满满一页纸的检讨书。“哪怕迟到1分钟也要做检讨，”他说，“应急连常常执行急难险重的任务，一点点的迟到就可能影响到任务能否胜利完成。”

　　来到应急连，哪怕你曾经是“明星战士”，也得放下荣誉，踏实苦干。队员张懿行退伍前几乎把在部队能拿到的荣誉拿了个遍，刚进应急连时，觉得没有什么是自己不会的。1个月后，张懿行就发现，应急连里藏龙卧虎，每个队员都在拼命争先，要想在这里有个位置，不下一番苦功不行。

　　3月31日，广东省军区司令员张利明少将到沙井民兵应急连调研，看完“擒敌拳”、“反恐基本功”、“应急棍术”、“反恐维稳应急处置情景模拟”等一系列反恐演练后，他说：“宝安国防后备力量整体作战水平十分过硬，沙井民兵应急连成建制、常态化，我感到很高兴。”