2017年的这个春天，一个令共和国军人难以忘怀的季节。调整、转隶、移防、交流……随着一声声“足音”渐次叩响，“脖子以下”改革拉开了恢宏之幕，而其中的故事，便是强军征程中那一朵朵奔腾跳跃的“浪花”，生动而鲜明。

　　仲春时节，南国杨柳轻拂，解放军报记者踏访几座军营，采写了一组稿件——《听官兵讲故事》，以故事承载基层官兵在这一历史节点的家国情怀，记录他们的所思所盼、切身感受。这些故事，不仅是一个人、一群人的烙印，更是一个时代的烙印。

　　请看今日的《解放军报》文章《37名种子选手整体“外嫁”记》——

　　集训队成立大会现场。对以集训队为骨干组成的一支导弹新军而言，这张照片很有纪念意义。这一幕，清晰地标注出这支新生力量诞生的第一个足印，他们的历史从此开始书写。 曾志球摄

　　要不要为兄弟单位培养骨干？是算单位的“小账”还是改革的“大账”？

　　37名种子选手整体“外嫁”记

　　■解放军报记者　张科进　特约记者　奉　雷　通讯员　宋海军

　　“请转告集训队的同志们，让他们不要担心后路问题，安心学习。”3月底，火箭军某导弹旅政委陈永华在电话中，向某新装备集训队教导员徐建伟通报了好消息，“上级机关对集训队的同志很关心，专门下发通知要求，将你们作为组建新单位的骨干整体移交。”

　　放下电话，陈政委如释重负。前不久，一纸命令拉开了该旅转隶的大幕，而此时正在科研院所、装备厂家跟学跟训的集训队队员却在心里犯嘀咕，担心自己的前途后路受影响。一连几天，都有人打电话到陈政委办公室了解情况。

　　他们为什么会担心？这事引起了记者的好奇。顺着这条线索采访，一个感人的故事慢慢浮现出来——

　　几个月前，该旅原所属单位领导在电话中告知，未来将以他们为基础组建一个新型装备单位。上级要求该旅党委紧前思考，尤其要做好新装备人才的准备工作，至于具体细节，由旅里根据单位实际情况统筹把握。

　　要不要立即成立集训队？这个问题在该旅引起了争议。有的官兵认为，改革当口，稳字为先，这个时候不能横生枝节，建议等“脖子以下”改革过后再干更稳妥；有的官兵则觉得，这项工作上级并没有硬性要求，何必自找麻烦；也有官兵建议，要不先做一些“务虚”的工作，对上级好有个交代；更有官兵坦言：为兄弟单位培养骨干，很可能赔本还赚不到“吆喝”，很不划算。这事即便不干，上下都能够理解，也不会有人责怪。

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