本报讯 刘少龙、记者周建明报道：2月下旬，广东省深圳市宝安区人武部传出消息，人武部的“国防教育宣传系列活动”项目，获得该区450万元宣传文化体育发展专项资金的支持。

记者翻看项目详情，发现包括“国防教育宣传进社区”“微信平台建设”等在内有10多项内容，人武部才七八个人，怎么忙得过来？人武部政委李金宇笑着说，“我们有外援！”见记者一脸疑惑，他解释，人武部主要负责制定规划，具体活动由地方政府通过项目管理监督，协调宣传、教育等相关部门落实。这是该人武部协调地方立项的第5单，此前每一单均达到了预期目标。

宝安是改革开放前沿窗口，在经济社会管理上已探索出一条科学高效的机制。区人武部在依法履行地方国防事权牵头部门职责时，利用这一优势，对军地结合紧密、推进难度较大的工作进行筛选，经与区委、区政府沟通后确立为一个个具体项目，军事机关负责项目的提出与评价，政府则通过招标、对经费使用调控、监管等方法对项目落实情况进行督导，推动工作的创新落实。

立项到底立什么？区人武部的答案是瞄准中心工作和重难点问题。去年6月，针对个别适龄青年拒绝、逃避服兵役违法行为，他们立项并将违反兵役法规的信息纳入个人征信系统，极大强化了兵役失信的痛感，当年该区兵役登记率达100%。

立项以后谁来干？按区里统一的招标机制，项目确定后，由具备资质的单位竞标。去年，该区立项举行“寻找最美军人”活动，深圳市拥军优属基金会得到该项目。由于责任明晰，项目经理积极主动，公开预期目标、推进方式、进度安排、完成时限等。活动推进有序，产生良好的社会反响。

跟踪问效确保落实。除了项目执行过程中人武部的监督及第三方监管外，他们还将落实国防法规情况纳入人大执法检查。在刚刚结束的宝安区两会上，不仅区委、区政府，人大和政协的政绩中均有国防工作亮点。

“随着国防和军队改革不断推进，人武部人员精简，职能任务却进一步拓展，我们必须从繁杂的事务和经费使用等敏感环节中解放出来，突出牵头协调职能、融合军地优势资源、抓住关键节点，从而实现全面建设提质增效。”李金宇介绍，去年，该区立项编制《全民国防教育工作评价标准》，将105项国防教育具体工作进行细分量化，分门别类纳入地方10多个职能部门进行年终绩效考核。新学期伊始，就有中小学校长专门到人武部商讨如何把队列纪律、军事技能融入体育课堂。